库里降薪后，勇士该如何利用薪资空间?潜在交易目标有哪些&评级
每年降薪超1,000万，库里展现了一人一城的魅力！作为勇士队史上最伟大的球员、主动选择为了球队的整体利益牺牲个人利益。这份合约也让库里很可能在勇士效力20年以上，与邓肯、诺维斯基并列。在现代个人利益至上的风气下，库里的选择依然是充满浪漫主义情怀的~~ 我们先来梳理一下库里降薪续约之后，勇士目前的薪资空间。从这张表里可以看到，下个休赛期首先会影响勇士操作空间的是巴特勒和追梦的两份大额鸟权占位，而他们目前的实力和年龄显然是拿不到超过这份鸟权占位的薪资的，所以勇士几乎100%会放弃这两份鸟权。 与此同时，波尔津吉斯的保障合同只有300万、霍福德和梅尔顿都是球员选项，这三份合同也会影响到勇士的操作空间。 因此我针对下列两种情况，对勇士下个休赛期的薪资状况进行了梳理。 第1种情况是腾出薪资空间最少的情形，那就是只放弃追梦巴特勒的鸟权，但执行了波尔津吉斯2,000万的合同、同时梅尔顿霍福德也不会跳出球员选项。目前28赛季的工资帽预期为1.76亿，在这种情况下勇士的薪资距离工资帽4235万，看上去还是非常充足的。 但需要注意的是，勇士需要用4325万加上一份均薪1000万左右的空间中产（今年湖人签赛克斯顿的那份合同）去签下新援，同时还要思考如何续约追梦以及巴特勒以及背负两份底薪占位，所以实际可以使用的空间并没有想象的那么多。 假设追梦可以拿空间中产、巴特勒2,000万左右续约，那剩余的空间就只有2,000万左右了。 第2种尽量腾出薪资空间的方式，是在放弃追梦巴特勒鸟权的同时、铂金的合同变成300万保障裁掉或提前交易掉换空气，同时让梅尔顿跳出球员选项，这时勇士可以腾出6571万的薪资空间。而目前为止，28赛季NBA球员的最高薪资仅6,284万，这意味着不管勇士想签哪名球员都可以做到。 但同时也要注意到，这个6,571万加上空间中产是需要同时抉择要不要留追梦、巴特勒、铂金和梅尔顿的。 个人的观点是巴特勒只有愿意大幅降薪到2000万以下才会考虑留人，因为我们现在已经无法想象库里+巴特勒的组合能够打到季后赛第二轮而不出现伤病了，所以在薪资上只能把巴特勒定位为角色球员而非核心。 波尔津吉斯也是同样的道理，在库里自身有跑步膝的背景下，你不能期望一个伤病史惨烈的球员突然完全健康；追梦或者梅尔顿则可以用空间中产特例去签下其中一人。 总的来说，我认为这4人的续约优先级应该明显低于追逐新援的优先级，态度应该是失去其中任何一个人都不会觉得可惜、核心阵容年轻化是勇士半重建成功的前提。 如果薪资空间不够，勇士理论上还有进一步腾空间的方法。第1种是本赛季波杰以起薪低于1,700万的价格完成提前续约，这样他新赛季占据空间的价格就小于了他的鸟权占位；第2种是霍福德也放弃执行他的球员选项选择退役、又能腾出七百万的空间。 不过就个人的视角而言，与其在下个休赛期到来的时候一边想着抢哪名新援、一边还要考虑与多名原本球员的续约问题，更好的解决方式应该是在27赛季中期通过交易提前用掉空间，勇士手握巴特勒、追梦和铂金三份大额到期合同、赛季中期同样可以匹配任何球员的薪资。 这样到了下个休赛期，勇士可以依然是帽下球队、但也可以转换为帽上球队，而帽上球队的最大好处是可以用1,700万左右的中产特例签人，而不是只有1000万左右的空间中产了。 而交易的目标，个人的观点是优先考虑“优质副攻手定位”的球员。当然有优质主攻手级别球员流向市场是值得勇士梭哈的，但这一类球员想要进入交易市场的难度本就很高，这两赛季也就字母进入了交易市场、勇士梭哈失败，小卡也算顶级主攻手但年龄偏大、不符合勇士的时间线；而下赛季有球员选项的约老师、提前续约的概率是非常高的。 所以，如果勇士想要搞联盟前10且年龄尚未过巅峰期的球员可能需要再等几年，而库里很难等得起了，当然如果赛季中期真有这样的球员流向市场必须梭哈试试。 我们今天的讨论还是先退而求其次、看看目前联盟里有可能被交易的优质副攻手级别球员有哪些。如图所示，我筛选的条件为“该球员年龄小于32岁尚在巅峰期、同时他的进攻戏份大于30、场均时间大于24分钟”，然后去掉了大概率不会卖的以及明显不合适的球员（比如像锡安这种伤病史惊人的球员），最终得到了一份19人的名单。 通过本赛季的EPM期望值，我们可以将它们分为4档，唐斯和瓦格纳是能够杀入联盟前20的球员；杰威、布克、穆雷、小波特、加兰、福克斯和科比怀特7人EPM期望值都在2~3左右，排名也在30~50名左右；从特雷杨到萨克斯的EPM期望值在1到2区间，排名在60~100名左右；内姆哈德、申京和吉迪三人目前的EPM期望值则在100名开外。 从他们的EPM期望值排序可以看到，靠前的球员大多年龄都在28岁以上、属于已经迈入巅峰期的成熟球员。相对年龄较小的瓦格纳、杰威和加兰三人在过去两年内都有着较为严重的伤病史，如果没有伤病他们也不
